Wystartował projekt Nowa struktura MGOPS Zagórz - efektywna pomoc
Miejsko - Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Zagórzu uczestniczy w realizacji projektu pn. "Nowa struktura MGOPS Zagórz - efektywna pomoc" w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój w latach 2014-2020. Oś priorytetowa 2 Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji, Działanie 2.5 Skuteczna pomoc społeczna.
Głównym celem projektu jest wdrożenie usprawnień organizacyjnych w MGOPS Zagórz poprzez rozdzielenie zadań administracyjnych MGOPS od pracy socjalnej i usług oraz poprzez optymalizację wykorzystania potencjału osób zatrudnionych w MGOPS w okresie od 01.06.2018 r. do 30.11.2019 r. służące poprawie jakości obsługi klientów MGOPS Zagórz (dalej MGOPS).
Projekt realizowany będzie zgodnie z zapisami art 110a ust.o pomocy społecznej; w oparciu o zasady wdrażania usprawnień organizacyjnych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej i przy wykorzystaniu proponowanych rozwiązań w ,,Modelu realizacji usług o określonym standardzie w gminie". Zmiana systemu organizacyjnego MGOPS nastąpi poprzez zmianę struktury i statutu MGOPS; wyodrębnienie stanowisk pracy zgodnie z przyjętym modelem; podnoszenie kwalifikacji i kompetencji pracowników poprzez udział w szkoleniach i superwizji, zatrudnienie pracownika socjalnego na potrzeby osiągnięcia pełnej funkcjonalności nowej struktury organizacyjnej i zwiększenia oddziaływania pomocy społecznej, a przede wszystkim różnych form pracy socjalnej.
Zmiany w MGOPS umożliwią zwiększenie skuteczności podejmowaniu działań profilaktycznych i rozwiązywaniu problemów społecznych oraz interwencji na rzecz rodzin w trudnej sytuacji życiowej, a także wzmocnienie aktywności rodzin z wykorzystaniem zasobów własnych oraz zasobów środowiska lokalnego.
Zastosowanie nowego modelu pracy przyczyni się do:
-dostosowania oferty usług do zmieniających się potrzeb indywidualnych i lokalnych z zastosowaniem innowacyjnych metod, technik i narzędzi w szczególności poprzez korzystanie z dobrych praktyk;
-upowszechnienia misji i budowania dobrego wizerunku szeroko rozumianej pomocy społecznej.
Wsparciem w ramach projektu zostanie objęty MGOPS w Zagórzu i jego wszyscy pracownicy tj. 14 osób, obecnie zatrudnionych w MGOPS na stanowiskach:
dyrektor MGOPS, główny księgowy, 6 pracowników socjalnych (w tym 3 osoby z II stopniem i 1 osoba z I stopniem specjalizacji w pracy socjalnej), 1
podinspektor, 1 asystent rodziny, 2 podinspektorów obsługujących świadczenia rodzinne i fundusz alimentacyjny i 2 referentów obsługujących świadczenia
wychowawcze. Osoby te posiadają doświadczenie i wykształcenie kierunkowe w zakresie prowadzonych zadań, ponadto kadra systematycznie podnosi swoje kwalifikacje poprzez uczestnictwo w różnego rodzaju kursach, szkoleniach oraz studiach podyplomowych z zakresu pomocy społecznej.
W 2016 r. w MGOPS Zagórz na jednego pracownika socjalnego przypadały średnio: 54 rodziny. Pracownicy przeprowadzili około 200 wywiadów w celu m.in.
przyznania świadczeń oraz na zlecenie innych instytucji.
Realizacja zadań pomocy społ. w MGOPS w ostatnich latach skupiła się na indywidualnej pracy socjalnej, w tym procedurach przyznawania świadczeń socjalnych, głównie pieniężnych, w celu łagodzenia codziennych trudności socjalno-bytowych osób i rodzin. Pracownicy socjalni często wykonują swoje zadania na potrzeby związane z wydaniem decyzji o przyznaniu świadczenia. Na dalszy plan zeszły działania służące rozpoznaniu problemów os./rodzin oraz szukaniu skutecznych sposobów ich przezwyciężenia, tym samym przeciwdziałaniu wykluczeniu społecznemu.
Rozbudowana biurokracja i zbyt niska skuteczność działań prewencyjnych powoduje ryzyko obejmowania kolejnych osób zagrożeniem wykluczenia społecznego, zwłaszcza występowania zjawiska tzw. dziedziczenia statusu osoby wykluczonej (dziedziczenia biedy), w którym rodziny w kilku pokoleniach są uzależnione od systemu wsparcia pomocy społecznej.
